为优化和合理配置教师资源，充分调动和激起教师的工作积极性。经研究，决定对部分县级直属学校教师职位进行公开选聘。现将具体事情公告如下：

1、选聘职位

县五华民小：语数综合职位3人。

孟定城关完小：语数综合职位3人。

县婴幼儿园：学前教育职位4人。

县第一中学初中职位：语文职位2人、数学职位2人、英语职位2人、体育职位1人，共计7人。

县第一中学高中职位：语文职位1人、数学职位1人、英语职位1人、物理职位1人、化学职位1人、生物职位1人、地理职位1人、计算机职位1人、音乐职位1人、体育职位1人，共计10人。

县民族中学初中职位：物理职位1人、地理职位1人、计算机职位1人，共计3人。

县民族中学高中职位：语文职位1人、数学职位1人、英语职位1人、历史职位1人、物理职位1人，共计5人。

2、选聘范围及条件

遵纪守法，爱岗敬业，热爱学生，有较强的事业心和责任感。

婴幼儿园及小学教师职位需具备专科及以上学历、初中及以上教师职位需具备本科及以上学历，与考试报名职位专业相适，拥有相应学段教师资格证书的耿马自治县在职在编教师。

男教师年龄45周岁以下，女教师年龄40周岁以下。身体健康，能胜任面试职位工作。

近三年考核均为合格及以上等次。

在现单位工作年限满5年以上。

3、选聘方法

报名及资格审核

2019年8月8日8月十日，共计3天。面试者到设岗学校报名，设岗学校对面试职员进行报名条件审核。各设岗学校于8月11近日将审核合格的面试职员名单及有关材料报县教育体育局。

报名所需材料：

1、《2019年耿马自治县教师公开选聘报名表》2份;

2、最高学历毕业证书原件及复印件1份;

3、教师资格证书原件及复印件1份;

4、近三年所任教学科统测成绩排名证明;

5、在艰苦边远学校任教历程证明材料。

笔试

时间：2019年8月13日上午9:0011:00。

地址：耿马自治县五华民小。

笔试为闭卷考试，卷面总分为100分。内容为：各招聘职位学科入门知识、教育学及心理学、教育法律法规、教师职业道德、师德师风有关常识。

4、成绩计算

选聘的对象最后成绩由三部分相加组成：

近三年所在学校类别得分，按年给分。计算办法：在一类学校不能加分;在二类学校每年得0.7分;在三类学校每年得1分;在四类学校每年得1.2分;在五类和六类学校每年得1.5分。三年累计最高得分低于4分。

近三年教学成绩按所在学校类别排名得分，按年给分。计算办法：1、得2分，2、得1.8分，3、得1.6分，4、得1.4分，5、得1.2分，6、得1分，7、得0.8分，8、得0.6分，9、得0.4分，10、得0.2分。三年累计最高得分低于6分。

教学成绩以所竞聘学科的学年末学业水平测试成绩平均分排名为准。中学共分两组进行排名，一二类学校为一组，三类及将来学校为一组;小学共分五组进行排名，一类学校为一组，二类学校为一组，三类学校为一组，四类学校为一组，五六类学校为一组。小学语数综合职位以统测成绩最好科目计算。

笔试得分，以此次卷面分计算。

5、其它事情

中小学教师职位不能交叉报名竞聘。各设岗学校负责报名、资格审察工作;县教育体育局负责监督指导各设岗学校的报名和资格审察等工作。各职位开考比率原则上要达到1：3，达不到1：3的，由县选聘工作领导小组批准后方可开考，其中1：
1开考的职位笔试成绩需要达到60分。

综合成绩于考试当日下午在县教育体育局公布，并确定拟聘人选。

教办及学校出具的证明材料虚假的，追究主要负责人及经办人责任;竞聘教师所提供材料虚假的取消竞聘资格，并进行通报批评。

竞聘结果进行为期5天的公示。经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续。

选聘工作全程精心组织、规范操作，严格各环节工作程序。凡出现违规违纪行为，对有关职员进行问责。命题职员及有关员工要遵守纪律，实行回避规范，进行封闭管理。

县纪检部门对选聘过程进行监督检查。

联系电话：

县教育体育局人事股

县纪委监委派驻县政协纪检监察组

1、2019年耿马自治县教师公开选聘报名表.xls

2、耿马自治县学校分类状况对照表.xls

耿马自治县人力资源和社会保障局

2019年8月5日

原标题：耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局关于2019年耿马自治县直属学校教师公开选聘的公告

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